Underweis wurkje Haohan minsken bliuwe stiif, pragmatyske en ynnovative, oprjochte gearwurking, wjerskanten prestaasje, sadat har eigen wearde kin wurde befestige en frijlitten.
It is ús wjersidige easken om ús sterkte te brûken en te foarkommenen en foarkomme fan inoar, fan elkoar leare, meitsje foarútgong, en posityf hâlde. Dit is de earste les foar elk lid foardat jo meidwaan oan it bedriuw.
Fansels, lykas it bedriuw trochgiet, kinne wy ús team efterlitten wurde, sadat wy ferskate oplieding leverje, ynklusyf eksterne technyk en útnoadige seminars op 'e seminars hat op it ferbetterjen fan' e kwaliteit fan meiwurkers en wurkmetoaden. Us doel is dat yn it proses fan Enterprise Untwikkeling, elk lid is sawol in dielnimmer as in foardielwagen.
Op dit grutte poadium leverje wy in goede wurkomjouwing en in krêftige en waarme bedriuwskultuer, foarsjoen fan avansearre managementsysteem, en wittenskiplike en ridlike en ridlike winstferdieling algoritme. Troch in folsleine systeem, en om earlikens yn 'e grutste omfang te garandearjen, lit elkenien fol mei har subjektyf jaan yn har respektive posysjes en gearwurkje mei it team om taken te foltôgjen mei hege kwaliteit. Dy gears yn 'e Mechanyske apparatuer Mesh mei elkoar om it basisprinsipe te leverjen fan glêde wurking fan macht.
FeestGebou
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
It meast weardefolle oername fan ús bedriuw is de erkenning fan ús klanten, en de twadde is dat wy in praktysk en yn steat hawwe, dat is de stifting fan ús foet.